Laboral

Nuestra Práctica de Laboral asesora en todos los ámbitos del Derecho del Trabajo, incluyendo Seguridad Social, Pensiones y Prevención de Riesgos Laborales.

El equipo de laboral asesora a clientes, nacionales e internacionales, que operan en todos los sectores de actividad. Contamos con un reconocido prestigio en el mercado y entre nuestros clientes, principalmente compañías con una plantilla estable en España o bien extranjeras que comienzan su actividad en nuestro territorio a través de la adquisición de una empresa o la apertura de una filial.

En coordinación con el resto de nuestras Prácticas, actuamos en procesos de reestructuración empresarial, outsourcing y cualquier otro proceso de descentralización productiva. Tenemos amplia experiencia en la realización de auditorías laborales o due diligence en operaciones, desarrollando un excelente servicio en todas las fases posteriores al cierre de la transacción, implementando las necesarias medidas laborales (negociación colectiva, expedientes de regulación de empleo, etc.).

Además, nuestros abogados conocen la norma y autoridades locales, contando con amplia experiencia en negociaciones de carácter colectivo, litigios y procedimientos concursales. Aunamos el mejor conocimiento de la norma local con el asesoramiento y excelencia empresarial requerido por los grandes grupos multinacionales.

Nuestro equipo de laboral, en línea con las mejores prácticas empresariales en recursos humanos, promueve el desarrollo e implantación del derecho laboral preventivo (códigos de conducta y buena práctica, whistleblowing, garden leave, planes de igualdad, etc.) como instrumento de mejora productiva y de las relaciones laborales.

  • Aspectos laborales de operaciones de M&A y finance
  • Contratación, incluyendo pactos especiales
  • Negociación colectiva
  • Reestructuraciones laborales y expedientes de regulación empleo
  • Alta Dirección
  • Contenciosos, incluyendo representación ante Tribunal Supremo
  • Planes de Igualdad, discriminación e igualdad de oportunidades
  • Extinciones individuales por causas objetivas o disciplinarias
  • Relaciones laborales y sindicatos
  • Salarios y beneficios sociales
  • Stock Options y remuneración variable o en especie
  • Pensiones
  • Extranjeros (contratación, permisos de trabajo, renovaciones, etc.)
  • Seguridad Social
  • Inspección de Trabajo
  • Actuaciones preventivas: whistleblowing, monitorización y control de la actividad laboral, etc.

Socio de contacto: Nicolás Martín